Forschung

Mit unseren Forschungsarbeiten möchte wir Lösungsbeiträge zu aktuellen Problemen aus Wissenschaft und Praxis leisten. „State of the Art“-Forschung hat somit eine hohe Priorität. Ein wichtiges Fundament unserer Forschung ist Interdisziplinarität. Daher forschen wir meist an der Schnittstelle zwischen Ökonomie, Soziologie und Psychologie. Zudem haben wir einen starken empirischen Fokus.

Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind:

  • HRM Systeme, Arbeitsqualität und Unternehmenserfolg

  • Human Resource Management aus international vergleichender Sicht

  • Notwendige Bedingungen im HRM

zuletzt verändert: 18.09.2017 10:56

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