Prof. Dr. Timo Braun

Juniorprofessor für Projektmanagement, Freie Universität Berlin

http://www.wiwiss.fu-berlin.de/fachbereich/bwl/management/braun/team/braun1/index.html

Braun

timo.braun@fu-berlin.de

Dissertation

Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten – Eine konzeptionelle und empirische Weiterentwicklung des OCB-Ansatzes (Abschluss im Februar 2013 am FB WiWiss, Freie Universität Berlin; Zweitbetreuung durch B. Sieben, Erstbetreuer J. Sydow)

ausgezeichnet mit dem Deutschen Studienpreis für Projektmanagement 2013

Publikationen

Monographien

  • Braun, T. (2013): Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten – Eine konzeptionelle und empirische Weiterentwicklung des OCB-Ansatzes. Köln: Kölner Wissenschaftsverlag.
  • Müller-Seitz, G./Braun, T. (2013): Erfolgreich Abschlussarbeiten verfassen – Im Studium der BWL und VWL. München: Pearson.

Wissenschaftliche Zeitschriften (peer reviewed)

  • Puderbach, S./Braun, T./Müller-Seitz, G./Danner-Schröder, A. 2017. Managing dynamic capabilities of cities? From a firm-based towards an issue-based view of dynamic capabilites, in: Journal of Competences, Strategy & Management, 9, S. 57-83.
  • Braun, T./Schmidt, T. 2016. Netzwerkentwicklung bei veränderten Unsicherheitswahrnehmungen: Dynamiken eines Partnernetzwerks im Angesicht von Cloud Computing, in: Managementforschung, 26(1), 121-160.
  • Sieben, B., Braun, T., Ferreira, A. 2016. Reproduction of 'typical' gender roles in temporary organizations - No surprise for whom? The case of cooperative behaviours and their acknowledgement, in: Scandinavian Journal of Management, 32 (1), 52-62.
  • Sydow, J., Schmidt, T., Braun, T. 2015. Business Model Change and Network Creation: Evidence from Berlin Start-ups, in: Academy of Management Best Paper Proceedings.
  • Schmidt, T., Braun, T. 2015. When cospecialization leads to rigidity: Path dependence in successful strategic networks, in: sbr Schmalenbach Business Review, 67, 489-515.
  • Braun, T./Ferreira, A./Sydow, J. (2013): Citizenship behavior and effectiveness in temporary organizations, in: International Journal of Project Management, 31(6), 862-876.
  • Ferreira, A./Braun, T./Sydow, J. (2013): Citizenship behavior in project-based organizing: comparing German and Portuguese project managers, in: International Journal of Human Resource Management, 24(20), 3772-3793.
  • Braun, T./Müller-Seitz, G./Sydow, J. (2012): Project citizenship behavior? An explorative analysis at the project-network-nexus, in: Scandinavian Journal of Management, 28(4), 271-284.

Wissenschaftliche Sammelbände

  • Braun, T., Richards. R. 2016. Shaping collaborative ties in competitive industries: The case of a general contractor in the US construction industry and its supplier relationships, in: Sydow, J., Schüßler, E., MüllerSeitz, G. (Eds.). Managing interorganizational relations – Debates and cases. Houndsmills: Palgrave Macmillan.
  • Braun, T., Schmidt, T. 2016. Development of inter-organizational relationships – The Case of a SAP partner-network , in: Sydow, J., Schüßler, E., Müller-Seitz, G. (Eds.). Managing interorganizational relations – Debates and cases. Houndsmills: Palgrave Macmillan.
  • Braun, T./Oechsler, W.A. (2012): Segmentierung von Belegschaften und Herstellung von organisationalem Commitment, in: Kaiser, S./Süß, S./Josephs, I. (Hrsg.): Freelancer als Forschungsgegenstand und Praxisphänomen: Betriebswirtschaftliche und psychologische Perspektiven. Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag, S. 69-92.
  • Braun, T./Sydow, J. (2011): Organizational Citizenship Behavior in zwischenbetrieblichen Projekten – Erste konzeptionelle und empirische Einsichten, in: Engstler, M./Wagner, R. (Hrsg.): Neu Denken: vom Projekt- zum Netzwerkmanagement. Heidelberg: dpunkt Verlag, S. 137-166.

Praxisnahe Fachzeitschriften

  • Braun, T., Danner-Schröder, A., Müller-Seitz, G. 2016. Organisationale Resilienz durch multiple Rollen – Ein Arbeitsansatz für die Zukunft, in: PERSONALquarterly 1/2016: 23-27.
  • Sydow, J., Braun, T. 2015. Von Projekten zu temporären Organisationen – Der Kontext rückt in den Fokus, in: zfo Zeitschrift für Führung und Organisation, 4/2015.
  • Sydow, J., Schmidt, T., Braun, T. 2015. Besser gründen im Netzwerk – Ergebnisse der netzwerkorientierten Gründungsforschung für die Praxis. Dossier herausgegeben von der Freien Universität Berlin.
  • Braun, T./Müller-Seitz, G./Sydow, J. (2012): Kooperatives Verhalten in zwischenbetrieblichen Projekten, in: projektMANAGEMENT aktuell, Ausgabe 1/2012, S. 32-38.
  • Braun, T. (2011): Shop-in-Shop-Konzepte: Eine Herausforderung für das Personalmanagement, in: Wirtschaftspsychologie aktuell, Ausgabe 4/2011.
  • Sydow, J./Braun, T./Müller-Seitz, G. (2011): Abschlussbericht zum Forschungsprojekt „Kooperatives Verhalten in zwischenbetrieblichen Projekten“ der Freien Universität Berlin in Kooperation mit der GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement.
  • Sydow, J./Braun, T. (2010): Das Netzwerkzeug: So funktionieren Kooperationen zwischen Unternehmen, in: The Performance Architect (Kundenmagazin der Unternehmensberatung Horváth & Partners), Ausgabe 2/2010, S. 12-13 .

Case Studies zum Einsatz in der Lehre (unveröffentlicht, auf Anfrage erhältlich)

  • Braun, T./Richards. R. (2012): Shaping collaborative ties in competitive industries: The case of a general contractor in the US construction industry and its supplier relationships.
  • Braun, T./Schmidt, T. (2012): Development of inter-organizational relationships – The Case of a SAP partner-network.



 

zuletzt verändert: 01.04.2017 19:27

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