Forschungsschwerpunkte

Führung

  • Transformationale und charismatische Führung
  • Implizite Führungstheorien (Romance of Leadership)
  • Einfluss der Mitarbeiterpersönlichkeit
  • Interkulturelles Management
  • Destruktive Führung (Abusive Leadership)

Commitment

  • In neuen Arbeitsformen (u.a. Zeitarbeit)
  • Kulturelle Einflüsse auf Führung und Commitment (Deutschland - China)

Personalentwicklung

  • Coaching und Training
  • Teamentwicklung, Outdoor-Trainings

Diagnostik und Evaluation

  • Eignungsdiagnostik (AC, Interview)
  • Organisationsdiagnostik (Mitarbeiterbefragungen)
  • Evaluation von Aus- und Weiterbildungskonzepten und Programmen
  • Führungsmotivation

Gesundheitsförderung

  • Gesundheitsförderliche Führung (Health Oriented Leadership)
  • Ressourcentrainings (u.a. Achtsamkeit)
  • Gesundheitsmotivation
zuletzt verändert: 04.05.2015 17:29

Artikelaktionen