Katharina Klug, M.Sc.

 Katharina Klug, M.Sc.
E-Mail-Adresse
klug@hsu-hh.de
Postanschrift

Postfach 700822
22008 Hamburg

Telefonnummer
040 / 6541 3485
Besuchsadresse

Holstenhofweg 85
22043 Hamburg

Raum
H1, Raum 1151
Sprechzeit
nach Absprache

Forschungsinteressen

  • Führung und Gesundheit
  • Stressoren und Ressourcen am Arbeitsplatz
  • Arbeitsplatzunsicherheit
  • Flexibilisierung der Arbeitswelt
  • Atypische Beschäftigung
  • Gesundheitliche Ungleichheiten

Berufliche Tätigkeit

  • 09.2017 - heute:      Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, Professur für Arbeits-, Organisations- und
                                    Wirtschaftspsychologie: Wissenschaftliche Mitarbeiterin
  • 04.2015 - 07.2015:  Universität Bremen, Institut für Soziologie: Lehrauftrag (Seminar: „Work-Life Balance“)
  • 09.2014 - 05.2015:  Jacobs University Bremen, School of Social Sciences and Humanities: Teaching assistant
                                     (Prof. Hilke Brockmann)
  • 04.2013 - 07.2013:  Universität Hamburg, Institut für Psychologie: Lehrauftrag (Seminar: „Einführung in die
                                     Arbeits- und Organisationspsychologie“)
  • 02.2012 - 07.2012
    03.2010 - 07.2011:   Universität Hamburg, Arbeitsbereich Arbeits- und Organisationspsychologie: Studentische
                                     Hilfskraft
  • 02.2012 - 03.2012
    02.2011 - 03.2011:   Jugendaufbauwerk Geesthacht, Assessmentcenter zu beruflichen Kompetenzen bei
                                     Schülerinnen und Schülern der 8. Klasse: Freiberufliche Mitarbeiterin
  • 07.2009 - 10.2009:   Stanford University, Stanford Prevention Research Center: Forschungspraktikum

Akademische Ausbildung

  • 09.2013 - heute:     Bremen International Graduate School of Social Sciences (BIGSSS),
                                   Universität Bremen/Jacobs University: Promotion
                                   Titel: “Job and employment insecurity among young adults. A longitudinal analysis of
                                    patterns, antecedents and associations with health and well-being”
  • 04.2016 - 10.2016: Stockholm University, division of work and organizational psychology: Forschungsaufenthalt
                                    als Gastdoktorandin                               
  • 10.2010 - 07.2013: Universität Hamburg: Master of Science Psychologie
  • 09.2011 - 12.2011: Seoul National University: Auslandssemester
  • 10.2007 - 07.2010: Universität Hamburg: Bachelor of Science Psychologie

Publikationen

Klug, K. & Felfe, J. (in press). A person-oriented approach to Health-oriented Leadership - State of the art and a research agenda. In D. Alewell & W. Matiaske (Hrsg.), Standards Guter Arbeit – disziplinäre Positionen und interdisziplinäre Perspektiven (S. 27–45). Baden-Baden: Nomos.

Klug, K. (2017) Young and at risk? Consequences of job insecurity for mental health and well-being among labor market entrants of different educational levels. Economic and Industrial Democracy, 1-24. doi:10.1177/0143831X17731609.

Klug, K. (2017) Der Berufseinstieg als Krise? Arbeitsplatzunsicherheit bei jungen Beschäftigten. In B. Badura, A. Ducki, H. Schröder, J. Klose, & M. Meyer (Hrsg.), Fehlzeitenreport 2017. Krise und Gesundheit – Ursachen, Prävention, Bewältigung (S. 153–161). Heidelberg: Springer.

Klug. K. & Hoppe, A. (2010). Was ist uns gute Pflege Wert? Arbeitsbedingungen in der Altenpflege. Wissenswert (2), 30-32.

Konferenzbeiträge

Klug, K., Bernhard-Oettel, C., Mäkikangas, A., Kinnunen, U. & Sverke, M. Trajectories of job insecurity among young workers and their association with predictors, self-rated health and well-being. A latent class growth analysis. Vortrag auf dem 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 17.-20. Mai 2017, Dublin.

Klug, K. Arbeitsplatzunsicherheit bei jungen Beschäftigten: Auswirkungen auf die psychische Gesundheit und die moderierende Wirkung des Bildungsgrades. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 18.-22. September 2016, Leipzig.

Klug, K. Young and at risk? Consequences of job (in-)security for mental health and well-being among labor market entrants of different educational levels. Poster auf der InGRID Summer School „Quality of Working Life and Vulnerabilities", 09.-13. Mai 2016, Paris.

Klug, K., Employment stress and health among labor market entrants: Psychosocial demands and resources in atypical employment and their association with socio-economic status. Poster auf dem 17th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 20.-23. Mai 2015, Oslo.

Klug, K., Boundaryless or precarious? Employment stress and wellbeing among different types of workers in atypical employment. Poster auf dem 17th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 20.-23. Mai 2015, Oslo.

Klug, K., Health effects of employment-related demands and resources among labor market entrants in Germany. Vortrag auf der 11th International Conference on Occupational Health "Work, Stress and Health", 6.-9. Mai 2015, Atlanta.

Stolper, I.M., Bellantoni, M., Klug, K. & Dettmers, J., Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten? – Einfluss von Arbeitszeitflexibilisierung auf die Work-Life Balance von Mitarbeitern. Vortrag auf dem 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 23.-27. September 2012, Bielefeld.

Ad-hoc reviews

International Archives of Occupational and Environmental Health, Economic and Industrial Democracy, Social Indicators Research

Mitgliedschaften

  • Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)
  • European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
  • European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP)
zuletzt verändert: 03.09.2018 13:29

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