Dr. Katharina Klug

Dr. Katharina Klug
Email Address
klug@hsu-hh.de
Postal Address

Postfach 700822
22008 Hamburg

Phone Number
040 / 6541 3485
Visiting Address

Holstenhofweg 85
22043 Hamburg

Room
H1, Raum 2365
Consultation
Dienstag 13:00-14:30

Kurzvita

Berufliche Tätigkeit

  • 09.2017 - heute:      Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, Professur für Arbeits-, Organisations- und
                                    Wirtschaftspsychologie: Wissenschaftliche Mitarbeiterin
  • 09.2014 - 05.2015:  Jacobs University Bremen, School of Social Sciences and Humanities: Teaching
                                     assistant
  • 03.2010 - 07.2012:  Universität Hamburg, Arbeitsbereich Arbeits- und Organisationspsychologie: Studentische
                                     Hilfskraft
  • 02.2011 - 03.2012:  Jugendaufbauwerk Geesthacht, Assessmentcenter zu beruflichen Kompetenzen
                                     bei Schülerinnen und Schülern der 8. Klasse: Freiberufliche Mitarbeiterin
  • 07.2009 - 10.2009:   Stanford University, Stanford Prevention Research Center: Forschungspraktikum

Akademische Ausbildung 

  • 09.2013 – 10.2018:    Bremen International Graduate School of Social Sciences (BIGSSS),
                                       Universität Bremen/Jacobs University: Promotion
  • 04.2016 - 10.2016:     Stockholm University, division of work and organizational psychology:
                                       Forschungsaufenthalt als Gastdoktorandin
  • 10.2010 - 07.2013:    Universität Hamburg: Master of Science Psychologie
  • 09.2011 - 12.2011:     Seoul National University: Auslandssemester
  • 10.2007 - 07.2010:    Universität Hamburg: Bachelor of Science Psychologie

  

Forschungsschwerpunkte

  • Atypische und unsichere Beschäftigung
  • Stressoren und Ressourcen am Arbeitsplatz
  • Führung und Gesundheit
  • Flexibilisierung der Arbeitswelt
  • Gesundheitliche Ungleichheiten

ResearchGate

 

Publikationen

  • Krick, A., Felfe, J. & Klug, K. (2019). Turning intention into participation in OHP courses? The moderating role of organizational, intrapersonal and interpersonal factors. Journal of Occupational and Environmental Medicine.
    Online-first publication. doi: 10.1097/JOM.0000000000001670
  • Klug, K., Drobnič, S. & Brockmann, H. (2019). Trajectories of insecurity: Young adults' employment entry, health and well-being. Journal of Vocational Behavior (115), 103308. doi: 10.1016/j.jvb.2019.05.005
  • Klug, K., Bernhard-Oettel, C., Mäkikangas, A., Kinnunen, U. & Sverke, M. (2019). Development of perceived job insecurity among young workers: A latent class growth analysis. International Archives of Occupational and Environmental Health (92), 901–918. doi: 10.1007/s00420-019-01429-0.
  • Klug, K. & Felfe, J. (2019). A person-oriented approach to Health-oriented Leadership - State of the art and a research agenda. In D. Alewell & W. Matiaske (Hrsg.), Standards Guter Arbeit – disziplinäre Positionen und interdisziplinäre Perspektiven (S. 19–37). Baden-Baden: Nomos.
  • Klug, K. (2018). Job and employment insecurity among young adults. A longitudinal analysis of patterns, antecedents and associations with health and well-being. Dissertation, Universität Bremen.
  • Klug, K. (2017) Young and at risk? Consequences of job insecurity for mental health and well-being among labor market entrants of different educational levels. Economic and Industrial Democracy, 1-24. Online-first publication, doi:10.1177/0143831X17731609.
  • Klug, K. (2017) Der Berufseinstieg als Krise? Arbeitsplatzunsicherheit bei jungen Beschäftigten. In B. Badura, A. Ducki, H. Schröder, J. Klose, & M. Meyer (Hrsg.), Fehlzeitenreport 2017. Krise und Gesundheit – Ursachen, Prävention, Bewältigung (S. 153–161). Heidelberg: Springer.
  • Klug. K. & Hoppe, A. (2010). Was ist uns gute Pflege Wert? Arbeitsbedingungen in der Altenpflege. Wissenswert (2), 30-32.

 

Vorträge 

  • Klug, K., Krick, A. & Felfe, J. Profiles of health-oriented leadership and employee strain. Vortrag auf dem 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 28. Mai - 01. Juni 2019, Turin.
  • Klug, K., Krick, A. & Felfe, J. A person-oriented approach to mixed leadership and health. Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 17.-20. September 2018, Frankfurt am Main.
  • Klug, K., Drobnič, S. & Brockmann, H. Trajectories of insecurity: Young adults’ employment entry, health and well-being. Vortrag auf der 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference, 5-.7. September 2018, Lissabon.
  • Klug, K., Krick, A. & Felfe, J. A person-oriented approach to mixed leadership and health. Vortrag auf der 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference, 5-.7. September 2018, Lissabon.
  • Klug, K., Drobnič, S. & Brockmann, H. Trajectories of insecurity: Young adults’employment entry, health and well-being. Vortrag auf dem Spring Meeting of the Research Committee on Social Stratification and Mobility (RC28) of the International Sociological Association, 25.-27. Mai 2018, Seoul.
  • Klug, K., Bernhard-Oettel, C., Mäkikangas, A., Kinnunen, U. & Sverke, M. Trajectories of job insecurity among young workers and their association with predictors, self-rated health and well-being. A latent class growth analysis. Vortrag auf dem 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 17.-20.Mai 2017, Dublin.
  • Klug, K. Arbeitsplatzunsicherheit bei jungen Beschäftigten: Auswirkungen auf die psychische Gesundheit und die moderierende Wirkung des Bildungsgrades. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 18.-22. September 2016, Leipzig.
  • Klug, K. Young and at risk? Consequences of job (in-)security for mental health and well-being among labor market entrants of different educational levels. Poster auf der InGRID Summer School „Quality of Working Life and Vulnerabilities", 09.-13. Mai 2016, Paris.
  • Klug, K., Employment stress and health among labor market entrants: Psychosocial demands and resources in atypical employment and their association with socio-economic status. Poster auf dem 17th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 20.-23. Mai 2015, Oslo.
  • Klug, K., Boundaryless or precarious? Employment stress and wellbeing among different types of workers in atypical employment. Poster auf dem 17th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), 20.-23. Mai 2015, Oslo.
  • Klug, K., Health effects of employment-related demands and resources among labor market entrants in Germany. Vortrag auf der 11th International Conference on Occupational Health "Work, Stress and Health", 6.-9. Mai 2015, Atlanta.

 

Lehrveranstaltungen

  • Einführung in die Psychologie
  • Einführung in die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie I & II
  • Leadership I
  • Leadership and Psychology in Organizations
  • Schwerpunktvertiefung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

 

Mitgliedschaften

  • Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)
  • European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
  • European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP)

 

Ad-hoc reviews

  • Economic and Industrial Democracy, International Archives of Occupational and Environmental Health, Journal of Economic Psychology, Management Revue, Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, Social Indicators Research, Work & Stress, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

 

last modified Sep 04, 2019 03:56 PM

Document Actions